Eerlijk gezegd weet ik niet eens of ik mijn studie wel ga gebruiken in mijn volgende vak. Nou ja, ik ga het zeker gebruiken, maar misschien vanuit een geheel onverwachte invalshoek. Ik heb de laatste jaren zo veel inzicht verkregen over hoe mensen functioneren, hoe ze zich presenteren en een glimp mogen zien van wat mensen allemaal kunnen bereiken als ze de juiste motivatie hebben. Ik heb mensen vanuit het slob zien opkruipen en zien opbloeien, prachtig.
Het is kwart voor drie 's nachts als ik dit schrijf. Morgen is het maandag, en nee ik heb over een paar uur nog geen baan om naartoe te gaan. Het wordt een nieuwe week om te gaan zoeken zoeken zoeken. Het is lastig maar ik geloof er in. Ik weet niet ehoe, en ik weet niet waarom, maar ergens in mij is dat steevaste geloof in mijn potntie. Ik weet dat ik kwaliteiten heb, en ik voel dat ik diep van binnen zo veel bij kan dragen aan een organisatie met de passie die ik in me draag. Ik ben op zoek, en ze zijn op zoek naar mij, maar we hebben elkaar nog even niet gevonden.
Ook zijn er mindere dagen hoor, dat ik door emotie even dat vertrouwen kwijt raak. Dan lucht ik mijn hart, en dan krijg ik weer nieuwe impulsen, nieuwe sporen om te volgen. Net als die mensen die ik zag tijdens mijn stage, in het slob, opkruipen en met hulp weer verder opbloeien. Zo gaat dat dus, zo werkt dat, werk zoeken. Met vallen en opstaan, maar telkens weer met een frisse kop en mijn tas gepakt. Klaar om te presenteren aan die werkgever die wellicht een ruwe diamant in me ziet.
zondag 28 oktober 2012
Is er ook een inschrijfbureau voor uitzendbureaus?
En daar ga ik dan. Met frisse moed en een sprankelnieuw in elkaar gezet CV op zoek naar een baan. Ik maakte een CV waarin ik echt álles wat ik ooit aan baantjes gehad heb die relevant zouden kunnen zijn heb in gezet. Dus op het moment dat ik een baantje dat ik leuk vind tegen kom, knip en plak ik de banen die er relevant bij zijn in een document en gaan! Denkend aan de chronologie natuurlijk! Best slim vond ik zelf. Maar allemachtig! Wat zijn er een hoop uitzendbureaus! Ik heb me bij een rits ingeschreven, en raad je aan hetzelfde te doen, meters maken!
Met de onderstaande lijst kun je je in een dag inschrijven bij de grootste en bekendste uitzendbureaus online:
http://www.tempo-team.nl
http://www.randstad.nl
http://www.startpeople.nl/
http://www.randstad.nl/
http://www.olympia.nl/
http://www.manpower.nl/
http://www.adecco.nl
http://www.creyfs.nl/
http://www.monsterboard.nl/
http://www.nationalevacaturebank.nl/
http://www.intermediair.nl/
http://www.uitzendbureau.nl
http://www.stepstone.nl/
http://www.jobtrack.nl/
https://www.werk.nl/
http://www.jobnews.nl
http://www.megajobs.nl
TIP: Plak deze URLs in een bestand en zet een vinkje achter de websites die je gehad hebt. Print de lijst uit en stop ze in een map.
Het is een dagje werk, maar dan kan niemand je meer verwijten dat je het niet via de digitale manier hebt geprobeerd toch? En wie weet levert het wel wat op! Mij leverde het binnen enkele dagen een tijdelijk baantje in een magazijn op, niet het meest vleiende werk, maar de munten moeten binnen komen toch? Pak een flinke kan koffie of thee, en bereid je voor op de inschrijfformulieren! Succes!
Met de onderstaande lijst kun je je in een dag inschrijven bij de grootste en bekendste uitzendbureaus online:
Lijst van uitzendbureaus/vacaturebanken
http://www.tempo-team.nl
http://www.randstad.nl
http://www.startpeople.nl/
http://www.randstad.nl/
http://www.olympia.nl/
http://www.manpower.nl/
http://www.adecco.nl
http://www.creyfs.nl/
http://www.monsterboard.nl/
http://www.nationalevacaturebank.nl/
http://www.intermediair.nl/
http://www.uitzendbureau.nl
http://www.stepstone.nl/
http://www.jobtrack.nl/
https://www.werk.nl/
http://www.jobnews.nl
http://www.megajobs.nl
TIP: Plak deze URLs in een bestand en zet een vinkje achter de websites die je gehad hebt. Print de lijst uit en stop ze in een map.
Het is een dagje werk, maar dan kan niemand je meer verwijten dat je het niet via de digitale manier hebt geprobeerd toch? En wie weet levert het wel wat op! Mij leverde het binnen enkele dagen een tijdelijk baantje in een magazijn op, niet het meest vleiende werk, maar de munten moeten binnen komen toch? Pak een flinke kan koffie of thee, en bereid je voor op de inschrijfformulieren! Succes!
woensdag 17 oktober 2012
Hoe maak ik een goed, overzichtelijk CV?
In mijn zoektocht naar een baan is een Curriculum Vitae, wat een veel te moeilijke term is voor de afkorting CV. Ik heb het net afgespeurd naar de beste tips om mijn CV op te bouwen. Hoe maak ik nou een goede, duidelijke, overzichtelijke. Eerst maar eens wat overzicht krijgen over de vereisten en verwachtingen. Kort en krachtig lijkt zoals met veel dingen de oplossing.
1. Houd het simpel
Een CV is niets anders dan een korte schets van je opleiding, werkervaring en je interesses. Gebruik het om je sterke punten te benadrukken zonder in al te veel bijzaken te noemen. Je kunt een werkgever altijd nog gedetailleerde informatie geven als je eenmaal voor een gesprek bent uitgenodigd.
2. Prestaties voorop
Gebruik actieve werkwoordsvormen, zoals: ik voltooide, vormde, regelde, verwierf, was verantwoordelijk voor, gaf leiding aan. Gebruik aandachtstreepjes om jouw belangrijkste wapenfeiten te onderstrepen. Wijd geen ellenlange zinnen aan eerdere functies.
3. Gebruik een omgekeerde chronologie
Begin met je huidige baan en werk terug in de tijd. Vermeld de naam en het land van je werkgever, met begin- en einddatum, je precieze functie met een korte beschrijving en je prestaties. Als je voor het eerst solliciteert, schrijf dan elke RELEVANTE werkervaring op, betaald of onbetaald.
4. Stem je CV af op het bedrijf
Werkgevers krijgen stapels post onder ogen. Dus als je naar ict banen solliciteert, let er dan op dat je dat aspect in al je vorige banen zo veel mogelijk naar voren brengt.
5. Wees eerlijk
Liegen in je CV is zowel tijdverspilling voor jezelf als voor je mogelijke werkgever. Probeer bijvoorbeeld geen 'gaten' in je CV te dichten. Zes maanden extra aan een bepaalde baan plakken lijkt misschien een goed idee, maar als je betrapt wordt, krijgt je de baan zeker niet. Maar wees ook niet te bescheiden. Als je denkt dat de drie zomers die je voor een liefdadigheidsinstelling in Frankrijk hebt gewerkt, aantonen dat je het land en de cultuur kent - schrijf dat dan op.
6. Activiteiten tijdens je opleiding
Als je minder dan twee jaar aan het werk bent, besteed dan ook aandacht aan je prestaties naast je opleiding. Leider van het discussieteam, voorzitter van de voetbalvereniging, secretaris van de feestcommissie, vertegenwoordiger van de studentenvakbond. Maar ook als je bijbanen hebt, zoals barman of taxichauffeur. Op die manier toon je dat je enthousiast bent, iemand die initiatief durft te nemen.
7. Maak een duidelijk en overzichtelijk CV
Zorg voor een verzorgd en leesbaar CV. De toekomstige werkgever moet de belangrijke informatie snel kunnen vinden. Aandachtstreepjes kunnen helpen bij het opsommen van prestaties waarover tijdens een gesprek kan worden doorgepraat. Als je eventuele werkgever veel moeite moet doen om je CV te lezen, verliest hij snel zijn belangstelling.
8. Spelling
Typefouten en grammaticale slordigheden doen het CV vaak rechtstreeks in de prullenbak belanden. Geen enkele werkgever neemt graag iemand in dienst die niet eens zijn eigen werk kan controleren. Vertrouw niet op de spellingscontrole van de pc om fouten op te sporen. Lees je CV nauwkeurig door als je denkt dat het af is.
9. Twee paar ogen
Een frisse kijk van een goede vriend(in) is nuttig om fouten op te sporen of tips te krijgen. Laat je CV nalezen als je denkt dat het af is. Na drie of vier keer lezen en bijschaven is het lastig om nog objectief naar je CV te kijken. Met andere woorden, bepaalde fouten of onregelmatigheden vallen je niet meer op. Het is goed om er ook iemand anders naar te laten kijken. Probeer nooit je CV in één keer af te maken. Laat het altijd een paar dagen liggen en lees het vervolgens nog eens goed door voor je het verstuurt.
10. Referenties
Als je goede referenties hebt, vermeld die dan zeker in je CV. Benader referenten echter wel eerst voor je hun naam gebruikt. Niets is erger dan naar iemand te verwijzen die van niets weet of die je misschien niet eens mag. Vraag dus ook altijd welk beeld de referent van jou zal schetsen en neem alleen de positieve referenten op. Je kunt het best je huidige werkgever of een professor / docent van opleiding benaderen. Iemand die weet hoe je in een bepaalde werkomgeving functioneert.
Voorbeeld CV
http://www.startpeople.nl/4834/Start-People-voorbeeld-CV.pdf?v=01. Houd het simpel
Een CV is niets anders dan een korte schets van je opleiding, werkervaring en je interesses. Gebruik het om je sterke punten te benadrukken zonder in al te veel bijzaken te noemen. Je kunt een werkgever altijd nog gedetailleerde informatie geven als je eenmaal voor een gesprek bent uitgenodigd.
2. Prestaties voorop
Gebruik actieve werkwoordsvormen, zoals: ik voltooide, vormde, regelde, verwierf, was verantwoordelijk voor, gaf leiding aan. Gebruik aandachtstreepjes om jouw belangrijkste wapenfeiten te onderstrepen. Wijd geen ellenlange zinnen aan eerdere functies.
3. Gebruik een omgekeerde chronologie
Begin met je huidige baan en werk terug in de tijd. Vermeld de naam en het land van je werkgever, met begin- en einddatum, je precieze functie met een korte beschrijving en je prestaties. Als je voor het eerst solliciteert, schrijf dan elke RELEVANTE werkervaring op, betaald of onbetaald.
4. Stem je CV af op het bedrijf
Werkgevers krijgen stapels post onder ogen. Dus als je naar ict banen solliciteert, let er dan op dat je dat aspect in al je vorige banen zo veel mogelijk naar voren brengt.
5. Wees eerlijk
Liegen in je CV is zowel tijdverspilling voor jezelf als voor je mogelijke werkgever. Probeer bijvoorbeeld geen 'gaten' in je CV te dichten. Zes maanden extra aan een bepaalde baan plakken lijkt misschien een goed idee, maar als je betrapt wordt, krijgt je de baan zeker niet. Maar wees ook niet te bescheiden. Als je denkt dat de drie zomers die je voor een liefdadigheidsinstelling in Frankrijk hebt gewerkt, aantonen dat je het land en de cultuur kent - schrijf dat dan op.
6. Activiteiten tijdens je opleiding
Als je minder dan twee jaar aan het werk bent, besteed dan ook aandacht aan je prestaties naast je opleiding. Leider van het discussieteam, voorzitter van de voetbalvereniging, secretaris van de feestcommissie, vertegenwoordiger van de studentenvakbond. Maar ook als je bijbanen hebt, zoals barman of taxichauffeur. Op die manier toon je dat je enthousiast bent, iemand die initiatief durft te nemen.
7. Maak een duidelijk en overzichtelijk CV
Zorg voor een verzorgd en leesbaar CV. De toekomstige werkgever moet de belangrijke informatie snel kunnen vinden. Aandachtstreepjes kunnen helpen bij het opsommen van prestaties waarover tijdens een gesprek kan worden doorgepraat. Als je eventuele werkgever veel moeite moet doen om je CV te lezen, verliest hij snel zijn belangstelling.
8. Spelling
Typefouten en grammaticale slordigheden doen het CV vaak rechtstreeks in de prullenbak belanden. Geen enkele werkgever neemt graag iemand in dienst die niet eens zijn eigen werk kan controleren. Vertrouw niet op de spellingscontrole van de pc om fouten op te sporen. Lees je CV nauwkeurig door als je denkt dat het af is.
9. Twee paar ogen
Een frisse kijk van een goede vriend(in) is nuttig om fouten op te sporen of tips te krijgen. Laat je CV nalezen als je denkt dat het af is. Na drie of vier keer lezen en bijschaven is het lastig om nog objectief naar je CV te kijken. Met andere woorden, bepaalde fouten of onregelmatigheden vallen je niet meer op. Het is goed om er ook iemand anders naar te laten kijken. Probeer nooit je CV in één keer af te maken. Laat het altijd een paar dagen liggen en lees het vervolgens nog eens goed door voor je het verstuurt.
10. Referenties
Als je goede referenties hebt, vermeld die dan zeker in je CV. Benader referenten echter wel eerst voor je hun naam gebruikt. Niets is erger dan naar iemand te verwijzen die van niets weet of die je misschien niet eens mag. Vraag dus ook altijd welk beeld de referent van jou zal schetsen en neem alleen de positieve referenten op. Je kunt het best je huidige werkgever of een professor / docent van opleiding benaderen. Iemand die weet hoe je in een bepaalde werkomgeving functioneert.
woensdag 3 oktober 2012
Op zoek naar een weg om te zoeken naar een baan
Mijn papiertje op zak. Eindelijk! 4 jaar, ik lieg, 5 jaar gedaan over het halen van mijn Bachelor Art Therapies / Beeldende vaktherapie. Ik ben dus nu officieel beeldend therapeut, maar wat betekent dat dan? De meeste mensen weten het niet . Ik vertel ze altijd heel kort door de bocht dat ik een therapeut ben die niet veel met mensen praat maar met ze aan de slag gaat op een creatieve manier. Klinkt als een mooi vak, hoor ik vaak, en dat is het ook zeker!
Alleen is deel van de realiteit dat er op dit moment zo veel op de zorg bezuinigd is dat mijn vakgebied een klap heeft gekregen. Maar hey! Ik geloof niet in statistieken, tabelletjes en percentages. Ik ben er van overtuigd dat er een plek voor me is. Ik ben een man binnen een vrouwenberoep. Ik heb duidelijke kwaliteiten ontwikkeld in mijn vak en ben me daar bewust van, meestal.
Dus dan nu een baan zoeken! Waar te beginnen? Ik zie door de bomen het bos niet. Ik wil dit blog gebruiken om op een open manier gedachten uit te wisselen met andere mensen die een baan zoeken. Heb je tips of trucs? Laat ze me weten? En wie weet kan ik ze door middel van deze blogs ook weer met andere delen.
Abonneren op:
Reacties (Atom)